為了跟蹤供應(yīng)商遵守法規(guī)和行為準則的表現(xiàn)，利豐公司根據(jù)供應(yīng)商最近發(fā)生的事件和改善情況，實行以下評級制度：
        1. 零容忍違規(guī)事件是指如果預(yù)防這些違規(guī)事件的內(nèi)部系統(tǒng)沒有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應(yīng)商商業(yè)經(jīng)營運作一部分而發(fā)生的事項。這些違規(guī)事件對利豐和其客戶來說是不能容忍及不能接受的。另外，這些違規(guī)事件給供應(yīng)商的商業(yè)經(jīng)營以及他們的職工帶來即時威脅，所以需要即時關(guān)注和解決。當供應(yīng)商在他的場所中被發(fā)現(xiàn)存在這些違規(guī)事件將被要求迅速地采取改善措施以及建立內(nèi)部系統(tǒng)以預(yù)防同類違規(guī)事件的再次發(fā)生。若被確認無法成功改善零容忍違規(guī)事件將導(dǎo)致與利豐商務(wù)關(guān)系的終止。
        2. 特別重大違規(guī)事件是這些供應(yīng)商為了維系與利豐商務(wù)關(guān)系所必須消除或者解決的事項。這些問題可能是違法的，也可能是因為職工的健康和福祉被忽視而引起的。這些違規(guī)事件給供應(yīng)商的商業(yè)經(jīng)營帶來威脅。另外，在今天激烈競爭的勞工市場中，能夠成功識別和消除這些違規(guī)事件的供應(yīng)商在管理車間風險和吸引、留住職工方面會有更好的準備。當供應(yīng)商在他的場所中被發(fā)現(xiàn)存在這些違規(guī)事件將被要求識別以及采取改善措施，包括加強內(nèi)部系統(tǒng)以預(yù)防同類違規(guī)事件的再次發(fā)生。若反復(fù)地被確認無法成功改善特別重大違規(guī)事件將導(dǎo)致與利豐商務(wù)關(guān)系的終止。
        3. 重大違規(guī)事件是指為了確保正常運營，員工生產(chǎn)高效，工作環(huán)境安全，企業(yè)資產(chǎn)免受侵犯和損壞，而需要供應(yīng)商注 意的事項。如果這些違規(guī)事件被消除，供應(yīng)商將能夠達到美國和歐盟有關(guān)海關(guān)安全的基本要求。當供應(yīng)商在他的場 所中被發(fā)現(xiàn)存在這些違規(guī)事件將被要求識別以及采取改善措施，包括加強內(nèi)部系統(tǒng)以預(yù)防同類違規(guī)事件的再次發(fā)生。若反復(fù)地被確認無法成功改善重大違規(guī)事件將導(dǎo)致與利豐商務(wù)關(guān)系的終止